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。品牲犧的則原政行法依持堅為成員人務公讓可不絕，
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，施措障保益權的效有且善完供提員人務公等此對務義有實家國，
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，此因。言可義意有才則原政行法依的家國治法，
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，時務職行執」志意官長「非而，
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，」律法「持秉員人務公當有只
。」則原政行法依持堅「憂之顧後無員務公讓能方此如，
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，則原為行執止停以改或甚，
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，行執止停許准定認寬從應實，
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，言而度角」利權人事當障保「或」則原國治法徹貫「從論無，
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，中件案的置處或分處利不受遭卻，務職法違行執絕拒員人務公在但，場立的守保較取採來向件案行執止停對上務實。行執止停予得下件條定一在外例但，則原為行執止停不以，置處之件條作工關有或施措理管、分處政行，定規條98》法障保員人務公《依
。擠排或壓打被後事在反，務職法違行執絕拒因致不員人務公障保能方，任責證舉擔負，實事之關無形情開上與置處或分處利不該對應關機或官長求要並；效無，置處或分處利不之為所；置處或分處之利不為，施措理管、件條作工、給俸、級等職官、分身之員人務公對此因得不後事關機或官長，形情開上生發旦一定明如例。施措套配取採步一進應實，的目法修開上實落為，此因。注賭為作涯生務公的己自以是異無，時責負示以名署官長求要員人務公當，響影大重有均項事等修進、遇待、遷升員人務公對績考壓打後事免避障保。之更變後由理註加得，時意同不仍，果結議復對官長關機。議復會員委績考交應，外之為行逕得，整調數分之次等績考更變未除，時見意有果結核初對如，案績考員人務公屬所核覆官長關機，定規條91第；之更變後由理註加得，時意同不仍果結議復對官長，議復會員委績考交，見意註簽得，時見意有果結懲獎核考時平員人務公對官長關機，定規條31第」則細行施法績考員人務公「依如例。力響影鍵關握掌又益權的員人務公對關機或官長，」從下命上「求講來向系體務公，於在題問但。定肯得值，益助的面正極有均，利權民人障保或斷判責究後事、力壓員人務公輕減對論無，徹貫正真可若定規開上。令命回撤官長為視，令命行執不可，絕拒官長若，名署求要可員務公，名署肯不官長果如。責負官長由，任責的生衍所；從服應員務公，名署有要還，外之面書除，法違未令命為認官長；務義告報負應，法違令命的官長為認若員務公定明法修次本，象現此善改為。難兩退進員人辦承致導，務職行執員人務公求要，式方的」子條下「或」示指頭口「以）意刻或甚（常為以習是總，時法違及涉能可或件案議爭有遇一官長即，象現的在存期長上務實於對，案正修文條分部》法障保員人務公《過通前日院法立，